Detalhe da pesquisa
1.
The AWARE Framework: A Technology-Driven Approach to Creating a Safer Care Environment.
J Nurs Adm
; 54(3): 139-141, 2024 Mar 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-38381569
2.
Cultivating a Cycle of Positive Human Experience.
J Nurs Adm
; 53(9): 431-433, 2023 Sep 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-37624804
3.
To End Workplace Violence, Integrate High-Tech With High-Touch.
J Nurs Adm
; 53(3): 130-131, 2023 Mar 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-36821496
4.
It Is Time to Focus Digital Strategy on Supporting Nurse Workflow.
J Nurs Adm
; 52(12): 634-635, 2022 Dec 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-36409254
5.
7 Executive Strategies to Stabilize the Nursing Workforce.
J Nurs Adm
; 52(4): 194-196, 2022 Apr 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-35348481
6.
A 4-Part Strategy to Engage Frontline Nurses in Cultural Humility.
J Nurs Adm
; 51(12): 597-599, 2021 Dec 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-34817467
7.
Nursing's Staffing Mandate: Build a More Flexible Workforce.
J Nurs Adm
; 51(4): 177-178, 2021 Apr 01.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-33734174
8.
An Executive Strategy to Support Long-Term Clinician Engagement Amid the COVID-19 Pandemic.
J Nurs Adm
; 50(12): 616-617, 2020 Dec.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-33181597
9.
The Challenging Road to Clinical Competence for New Graduate RNs.
J Nurs Adm
; 50(4): 185-186, 2020 Apr.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-32195910
10.
Closing Nursing's Experience-Complexity Gap.
J Nurs Adm
; 49(12): 580-582, 2019 Dec.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-31725516
11.
Cracks in the Foundation of the Care Environment Undermine Nurse Resilience.
J Nurs Adm
; 48(12): 597-599, 2018 Dec.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-30431511
12.
A Two-Pronged Approach to Retaining Millennial Nurses.
J Nurs Adm
; 47(12): 597-598, 2017 Dec.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-29135847
13.
The Case for Focusing on Millennial Retention.
J Nurs Adm
; 47(7-8): 361-363, 2017.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-28727620
14.
Broadening Access to Nontraditional Development Opportunities to Drive Frontline Engagement.
J Nurs Adm
; 46(2): 61-2, 2016 Feb.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-26796819
15.
Translating Market Forces Into Frontline Terms.
J Nurs Adm
; 46(11): 552-554, 2016 Nov.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-27779534
16.
Providing Professionally Meaningful Recognition to Enhance Frontline Engagement.
J Nurs Adm
; 46(7-8): 355-6, 2016.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-27442898
17.
Meaningfully incorporating staff input to enhance frontline engagement.
J Nurs Adm
; 45(4): 179-82, 2015 Apr.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-25803795
18.
Regulating the Flow of Change to Reduce Fontline Nurse Stress and Burnout.
J Nurs Adm
; 45(11): 534-6, 2015 Nov.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-26492144
19.
Analyzing staffing trade-offs on acute care hospital units.
J Nurs Adm
; 44(10): 507-16, 2014 Oct.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-25208268
20.
Strengthening frontline nurse investment in organizational goals.
J Nurs Adm
; 42(3): 165-9, 2012 Mar.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-22361874